คณะรัฐมนตรี ประกาศ คุณพ่อข้าราชการ ลาคลอดได้ 15 วัน ช่วยคุณแม่เลี้ยงดูลูก โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา ชี้ต้องเป็นภรรยาที่ถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น
วันที่ 29 มิถุนายน 2559 ที่เฟซบุ๊ก SocialMsociety (กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์) ได้ประกาศว่า คณะรัฐมนตรีอนุมัติให้ "คุณพ่อลาคลอดได้" หากเป็นข้าราชการและลูกจ้างราชการ เพื่อช่วยดูแลคุณแม่และลูกน้อยระหว่างคลอด โดยคุณพ่อข้าราชการมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วัน ถ้าเป็นการลาภายใน 30 วันแรกนับตั้งแต่วันที่คุณแม่คลอด มีสิทธิ์รับเงินระหว่างลาได้
ขณะที่ นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผู้จัดการแผนงานสุขภาวะเด็กและเยาวชน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) บอกว่า เห็นด้วยกับสิทธิ์การลาดังกล่าว เป็นเรื่องที่ดีที่คุณแม่จะได้รับกำลังใจจากคุณพ่อที่มาช่วยดูแลลูก ทำให้คุณแม่มีสุขภาพจิตที่ดี น้ำนมไหลมากขึ้น คุณพ่อและลูกน้อยจะมีความรัก ความผูกพันกัน ส่งผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวที่ดีขึ้น และผู้เป็นพ่อต้องใช้สิทธิ์ในการลาหยุด 15 วัน ให้เกิดประโยชน์ การให้สิทธิ์ผู้ชายลาไปดูภรรยาจะลดปัญหาครอบครัวได้ และคิดว่าน่าจะช่วยลดอัตราการหย่าร้างของคู่สมรสได้ด้วย
ส่วนทางด้าน นางสาวกิรกมล ฉายบัณดิษฐ์ จากมูลนิธิเพื่อนหญิง กล่าวว่า กฎหมายลาคลอดต้องมีการผลักดันต่อในเรื่องเชิงนโยบายกับการปฏิบัติ ปลูกจิตสำนึก ค่านิยม ให้ผู้ชายต้องมีส่วนร่วมในการดูแลเลี้ยงลูกกับผู้หญิง เพราะไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น พ่อแม่ จะต้องรับผิดชอบร่วมกันอยู่แล้ว ส่วนคุณแม่นั้นจะต้องเป็นภรรยาที่ถูกต้องตามกฎหมายด้วย สำหรับคุณพ่อ สามารถลางานมาช่วยคุณแม่แบ่งเบาภาระเรื่องงานบ้านทั้งหลาย เช่น ซักผ้าอ้อม ทำครัว เป็นต้น เพื่อให้คุณแม่ได้มีเวลาดูแลลูกอย่างเต็มที่และมีความสุข อีกทั้งหากลูกได้ดูดนมแม่อย่างต่อเนื่อง ก็จะมีพัฒนาการได้เร็วกว่าเด็กที่ถูกเลี้ยงด้วยนมผง
สามารถดาวน์โหลดตัวอย่าง "แบบใบลาเพื่อดูแลบุตรและภรรยาหลังคลอด" ได้ที่นี่
ภาพและข้อมูลจาก เฟซบุ๊ก SocialMsociety (กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์)
