กระทรวงแรงงาน ยันไม่พบกรณีบริษัทขนส่ง เลิกจ้างฟ้าผ่า ลอยแพลูกจ้างเกือบ 400 ชีวิต ถ้ามีจริงพร้อมให้การคุ้มครองแรงงาน ย้ำบริษัทต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ถ้าจะเลิกจ้าง
ภาพจาก เฟซบุ๊ก สังคม โรงงาน
จากกรณีที่เพจ สังคม โรงงาน มีรายงานข่าวระบุว่าบริษัทขนส่งแห่งหนึ่งใน จ.สมุทรปราการ ได้ประกาศปิดกิจการ ส่งผลให้ลูกจ้างเกือบ 400 ชีวิตถูกลอยแพ ต้องตกงานรับช่วงปีใหม่นั้น
ล่าสุด (12 ธันวาคม 2564) TNN รายงานว่า นางเธียรรัตน์ นะวะมะวัฒน์ โฆษกกระทรวงแรงงาน ได้เผยถึงกรณีดังกล่าว โดยชี้ว่าทาง นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีความห่วงใยลูกจ้างและให้ความสำคัญในการช่วยเหลือบรรเทาปัญหาความเดือดร้อนพี่น้องผู้ใช้แรงงานให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎมายคุ้มครองแรงงาน จึงสั่งการให้มีการตรวจสอบข้อเท็จจริง
ล่าสุด (12 ธันวาคม 2564) TNN รายงานว่า นางเธียรรัตน์ นะวะมะวัฒน์ โฆษกกระทรวงแรงงาน ได้เผยถึงกรณีดังกล่าว โดยชี้ว่าทาง นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีความห่วงใยลูกจ้างและให้ความสำคัญในการช่วยเหลือบรรเทาปัญหาความเดือดร้อนพี่น้องผู้ใช้แรงงานให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎมายคุ้มครองแรงงาน จึงสั่งการให้มีการตรวจสอบข้อเท็จจริง
โดยสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ ได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงเบื้องต้นแล้ว ไม่พบว่ามีบริษัทขนส่งปิดกิจการหรือเลิกจ้างลูกจ้าง 400 คน อย่างไรก็ตามทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไม่ได้นิ่งนอนใจ หากเกิดเหตุการณ์ดังกล่าวขึ้นก็พร้อมคุ้มครองลูกจ้างให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ทั้งนี้ ขอให้บริษัทที่ต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมจ่ายค่าชดเชยและเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง แต่หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตาม ลูกจ้างที่ไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายสามารถเข้ามายื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ หรือจังหวัดที่ลูกจ้างปฏิบัติงาน
สำหรับสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้ตามกฎหมาย ประกอบด้วย ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม หรือตามสัดส่วน ใบสำคัญการทำงาน เงินสวัสดิการต่าง ๆ ตามที่กำหนดในระเบียบของนายจ้าง
นอกจากนี้ แนะนำพี่น้องผู้ใช้แรงงานหากถูกเลิกจ้าง หรือบริษัทปิดกิจการ นอกจากสิทธิด้านคุ้มครองแรงงานแล้ว ยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงาน พร้อมทั้งหางานใหม่ได้ที่กรมการจัดหางาน
ทั้งนี้ ขอให้บริษัทที่ต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมจ่ายค่าชดเชยและเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง แต่หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตาม ลูกจ้างที่ไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายสามารถเข้ามายื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ หรือจังหวัดที่ลูกจ้างปฏิบัติงาน
สำหรับสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้ตามกฎหมาย ประกอบด้วย ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม หรือตามสัดส่วน ใบสำคัญการทำงาน เงินสวัสดิการต่าง ๆ ตามที่กำหนดในระเบียบของนายจ้าง
นอกจากนี้ แนะนำพี่น้องผู้ใช้แรงงานหากถูกเลิกจ้าง หรือบริษัทปิดกิจการ นอกจากสิทธิด้านคุ้มครองแรงงานแล้ว ยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงาน พร้อมทั้งหางานใหม่ได้ที่กรมการจัดหางาน
