กองทุนชดเชยการว่างงาน สิทธิประโยชน์น่ารู้สำหรับคนตกงาน

เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม

       เป็นที่รู้กันว่า.. สิทธิประกันสังคม คืออีกหนึ่งสิทธิประโยชน์สำคัญที่คนทำงานจะต้องได้รับ แต่ถ้าเกิดบังเอิญต้องกลายเป็นคนว่างงานขึ้นมา คุณรู้หรือไม่ว่า..จะมีสิทธิพึงได้อะไรบ้าง? วันนี้กระปุกดอทคอมจะมาไขข้อข้องใจเกี่ยวกับ กองทุนชดเชยการว่างงาน จาก ประกันสังคม ที่หลายคนอาจจะยังไม่เคยรู้มาก่อน ไปดูข้อมูลกันเลยจ้า

หลักเกณฑ์การรับสิทธิ์

         - ต้องเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน (ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน)
         - เป็นผู้ว่างงานจากการลาออก หรือถูกเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย

เงื่อนไขการรับสิทธิ์

         - ต้องขึ้นทะเบียนว่างงานที่สำนักจัดหางานของรัฐ ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองอย่างเป็นทางการ

         - พร้อมจะทำงานตามความเหมาะสมที่สำนักงานจัดหาให้

         - ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

         - ต้องเข้ารายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่จัดหารงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง

         - ต้องไม่ใช่ผู้ได้รับสิทธิ์ทดแทนในกรณีชราภาพ

         - ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ ในมาตรา 39

         - ต้องไม่เป็นผู้ว่างงานที่ถูกเลิกจากในกรณีต่อไปนี้

                   - ทุจริตต่อหน้าที่ 
                
                   - กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง

                   - จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

                   - ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง

                   - ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร

                   - ประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรง

                   - ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา

                   - สิทธิ์ในการรับประโยชน์ทดแทนจะเกิดขึ้นในวันที่ 8 นับตั้งแต่วันที่ว่างงาน

สิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ

กรณีถูกเลิกจ้าง

         - ได้รับเงินทดแทนอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยจะได้รับเงินทดแทนการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน (6 เดือน) เช่น หากได้รับเงินดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้เงินทดแทนเดือนละ 5,000 บาท เป็นจำนวน 6 เดือน

กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง

         - เมื่อลาออกจากงานและเคยเป็นผู้ประกันตนอยู่แล้ว จะสามารถใช้สิทธิ์ในการรักษาพยาบาลได้ต่อไปอีก 6 เดือน โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย

         - ได้รับเงินทดแทนอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยจะได้รับเงินทดแทนการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน) เช่น หากได้รับเงินดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้เงินทดแทนเดือนละ 3,000 บาท เป็นจำนวน 3 เดือน

เอกสารในการขอรับสิทธิ์

         - แบบคำร้องขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)

         - บัตรประชาชน พร้อมสำเนา 2 ชุด

         - รูปถ่าย 1 นิ้ว (ถ่ายมาไม่เกิน 6 เดือน) 1 รูป

         - หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6 -09)

         - หนังสือแจ้งจากนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)

         - สำเนาใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน (กรณีเป็นคนต่างด้าว)

         - สำนาบัญชีเงินฝากออมทรัพย์หน้าแรก 2 ชุด

ขั้นตอนการขอรับสิทธิ์

         - ไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักจัดหางาน กรมการจัดหางาน

         - กรอกแบบฟอร์มขึ้นทะเบียนว่างงาน พร้อมแนบหลักฐาน สำเนาบัตรประชาชน และรูปถ่าย

         - กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน พร้อมแนบหลักฐาน หนังสือรับรองการออกจากงาน และสำเนาบัญชีธนาคาร

         - เจ้าหน้าที่จัดหางานสัมภาษณ์และตรวจสอบคุณสมบัติ รวมถึงประวัติการทำงาน

         - เจ้าหน้าที่จัดหางานจะเลือกตำแหน่งงานว่างให้ 3 แห่ง เพื่อให้ผู้ว่างงานพิจารณา

         - หากยังไม่มีงานที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่จะจัดส่งให้ผู้ว่างงานไปอบรมตามความจำเป็น (และหากมีการกลับเข้าทำงาน หรือปฏิเสธการฝึกงานที่จัดหาให้ สำนักงานประกันสังคมจะงดจ่ายเงินทดแทนทันที)

         - เจ้าหน้าที่จะทำการบันทึกข้อมูลสู่ฐานข้อมูลกลาง

         - เจ้าหน้าที่จะทำการวินิจฉัยข้อมูลของผู้ว่างงานตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิ์

         - หากคุณสมบัติครบถ้วนแล้ว จะมีการโอนเงินทดแทนเข้าบัญชีให้เดือนละ 1 ครั้ง

         - หากผู้ประกันตนไม่พอใจคำสั่งจ่ายประโยชน์ทดแทน สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วัน

สำหรับผู้ว่างงานที่เป็นต่างด้าว

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข

         - ต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน (ภายใน 15 เดือนก่อนการว่างงาน)

         - ไม่เป็นผู้มีสิทธิ์ได้ประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ

         - เป็นผู้ว่างงานเนื่องจากสัญญาจ้างกับนายจ้างสิ้นสุดลง

คุณสมบัติ

         - ต้องได้รับอนุญาตให้พักอยู่ในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฏหมาย

         - หากได้สิทธิ์รับประโยชน์ทดแทนแล้ว และมีการเดินทางออกจากประเทศไทย ให้ถือว่ายังได้รับสิทธิ์อยู่แต่การจ่ายเงินจะขึ้นอยู่กับแนวทางของสำนักงานประกันสังคม

เอกสารการขอรับสิทธิ์

         - แบบคำร้องขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน  (สปส. 2-01/7)

         - หลักฐานการอนุญาตให้พักอยู่ในประเทศไทย (Visa)

         - หนังสือคำสั่งจากนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)

         - สำเนาใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน

         - สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์หน้าแรก

         ได้รู้จักกับสิทธิประโยชน์ที่ควรจะได้รับในกรณีว่างงานกันไปแล้ว ก็อย่าลืมเตรียมตัวและเตรียมเอกสารให้พร้อม หากต้องการไปยื่นขอรับสิทธิ์ หรือหากมีข้อสงสัยก็สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.sso.go.th หรือสายด่วน 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง รู้ไว้ใช่ว่า..ดีกว่าเสียสิทธิ์นะจ๊ะ



ขอขอบคุณข้อมูลจาก
- sso.go.th