เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
ผลสำรวจแนวโน้มขึ้นเงินเดือนปี 56 พบ พลังงาน, น้ำมัน และอุตสาหกรรม สูงสุด 3 อันดับแรก ด้านอสังหาฯ คึกคัก รายได้โตพรวดจ่ายโบนัส 10-12 เดือน
เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน ดร.มานะ โลหเตปานนท์ กรรมการผู้จัดการภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัท เฮย์กรุ๊ป ประเทศไทย จำกัด เปิดเผยผลสำรวจแนวโน้มการปรับอัตราเงินเดือนและโบนัสพนักงานขององค์กรชั้นนำในประเทศไทยประจำปี 2555 โดยพบว่า กลุ่มธุรกิจที่มีแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนสูงในปี 2556 นี้ 3 อันดับแรก ได้แก่
1. กลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงาน-ไฟฟ้า) มีแนวโน้มปรับขึ้นเงินเดือน 7.54%
2. กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซปรับขึ้น 7.01%
3. กลุ่มอุตสาหกรรมทั่วไป 6.80%
กลุ่มอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่จะปรับสูงในปี 2556 เช่นเดียวกัน ได้แก่
ทั้งนี้ โดยรวมแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนของภาคอุตสาหกรรมมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 6.35% จากฐานเงินเดือนเดิมกลุ่มปิโตรเคมีภัณฑ์ ปรับขึ้น 5.69%
กลุ่มปิโตรเคมีภัณฑ์ ปรับขึ้น 5.69%นอกจากนี้ เฮย์กรุ๊ปยังสำรวจการจ่ายโบนัสขององค์กรชั้นนำในประเทศไทย ปรากฏว่า กลุ่มอุตสาหกรรมที่จะมีการจ่ายโบนัสคงที่ (จ่ายพนักงานทุกคนเท่ากันในองค์กร) ประจำปี 2555 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่
1. กลุ่มสาธารณูปโภค อัตราการจ่ายโบนัสอยู่ที่ 4.38 เดือน
2. กลุ่มอุตสาหกรรมหนัก 4.31 เดือน
3. กลุ่มปิโตรเคมี 3.79 เดือน
ส่วนการจ่ายโบนัสผันแปร (จ่ายให้พนักงานตามความสามารถ) ปรากฏว่า กลุ่มอุตสาหกรรมที่จ่ายโบนัสประจำปี 2555 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่
ทั้งนี้ โดยรวมแนวโน้มการจ่ายโบนัสกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ เฉลี่ยอยู่ที่ 2.8 เดือน1. กลุ่มอุตสาหกรรมหนัก 3.75 เดือน
2. กลุ่มสาธารณูปโภค 3.53 เดือน
3. กลุ่มปิโตรเคมีภัณฑ์ 3.04 เดือน
ขณะเดียวกันจากการสำรวจอัตราการเทิร์นโอเวอร์ของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ พบว่ามีแนวโน้มสูงขึ้นตลอด 3 ปีผ่านมา โดยปี 2553 มีอัตราการเทิร์นโอเวอร์ 8% สูงขึ้นเป็น 12% ในปี 2554 และปี 2555 สูงถึง 17%
1. พนักงานในกลุ่มเทคโนโลยี-ไอทีมีอัตราการเทิร์นโอเวอร์สูงสุด 35.2%
2. กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค 21.2%
3. วิศวกรรม 14.4%
4. อุตสาหกรรมเคมี 11.8%
ดร.มานะ กล่าวด้วยว่า จากการสำรวจพบว่า กลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการขึ้นเงินเดือนจากปี 2554-2555 เฉลี่ย 7.03% ขณะที่การคาดการณ์ปี 2556 จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานระดับปฏิบัติการสูงกว่าระดับหัวหน้างาน และผู้บริหารระดับสูงวิชาชีพที่ได้รับเงินเดือนสูงสุด คือ วิศวกร เฉลี่ย 20,000-23,000 บาท ต่อเดือนเฉพาะบัณฑิตใหม่ รองลงมา คือนักวิจัย & พัฒนา, โลจิสติกส์ & ซัพพลายเชน, ไอที, สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม โดยอัตราเงินเดือนไม่แตกต่างมากนัก
นอกจากนี้ จากการสำรวจแนวโน้มการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสของบริษัทพัฒนาที่ดินซึ่งเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมหนึ่งที่มีการปรับขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสสูงอันดับต้น ๆ พบว่า บมจ.แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จะจ่ายโบนัสพนักงานในปีนี้ใกล้เคียงหรือเท่ากับปีก่อนที่ 6-12 เดือน เนื่องจากผลประกอบการปี 2555 มีแนวโน้มเป็นไปตามประมาณการที่ตั้งไว้ 1.3 หมื่นล้านบาท ประกอบกับเมื่อเร็ว ๆ นี้เพิ่งปรับฐานเงินเดือนพนักงานจบใหม่ (ปริญญาตรี) เพิ่มขึ้นเป็นเดือนละ 15,000 บาท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
