เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
พนักงานรัฐวิสาหกิจเตรียมเฮ รัฐบาลเตรียมปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ทั้งระบบ หลังมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำและขึ้นเงินเดือนข้าราชการก่อนนี้
วันนี้ (22 กรกฎาคม 2556) มีข่าวดีสำหรับพนักงานรัฐวิสาหกิจ หลังรัฐบาลเตรียมปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ทั้งระบบ เนื่องจากอัตราเงินเดือนไม่มีการปรับขึ้นมานานถึง 18 ปีแล้ว โดยโครงสร้างอัตราเงินเดือนรัฐวิสาหกิจที่ใช้อยู่ปัจจุบันมี 3 กลุ่ม ประกอบด้วย
กลุ่มที่ 1 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้าง 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
กลุ่มที่ 2 รัฐวิสาหกิจที่ ครม. เคยมีมติให้สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้างและสวัสดิการเองได้ ตามมาตรา 13 (2) แห่ง พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
กลุ่มที่ 3 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตัวเอง
เกี่ยวกับเรื่องนี้ นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา รองนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตนได้มอบหมายให้แต่ละหน่วยงานไปดูข้อมูลเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างอัตราเงินเดือนข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจใหม่ทั้งระบบ ทั้งเงินเดือน ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ตอบแทน และสวัสดิการต่าง ๆ ตามโครงสร้างในการบริหารจัดการในลักษณะที่แตกต่างกันของแต่ละหน่วยงานแล้ว
ขณะที่สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือ สรส. ได้เสนอให้ใช้อัตราเงินเดือน 58 ขั้นเท่าเดิม แต่เสนอปรับเงินเดือนแต่ละขั้นให้สูงขึ้น โดยพนักงานระดับปริญญาตรีต่ำสุด เสนอปรับเงินเดือน 15,000 บาท และสูงสุด 180,000 บาท ส่วนกลุ่มผู้บริหาร เสนอปรับเป็น 70 ขั้น แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของรัฐบาลอีกครั้ง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
