ผุดคำถาม หากบอสใหญ่บังเอิญรู้ความลับสาว พนักงานดีเด่น ประวัติเลิศ แต่แอบทำ OnlyFans เจอแบบนี้ จะจ้างต่อไหม โซเชียลเมนต์กันเสียงแตก
กลายเป็นประเด็นคำถามที่มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันเป็นจำนวนมาก หลังจากวานนี้ (16 กันยายน 2565) เพจ กระทู้เด็ดพันทิป ได้เปิดภาพข้อความที่มีคนนำมาโพสต์ถามลงในเพลตพอร์ม Blockdit ว่า หากเจ้าของบริษัทแห่งหนึ่งบังเอิญไปรู้มาว่า พนักงานสาวรายหนึ่งที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม แอบไปทำ OnlyFans จะด้วยความบังเอิญหรือสาเหตุใดก็ตามแต่ คุณจะเลิกจ้างพนักงานรายนี้หรือไม่ เพราะอะไร
โดยทางคนถามยังให้ข้อมูลด้วยว่า พนักงานหญิงรายดังกล่าวเป็นคนที่ทำงานดี ได้รับคำชมจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเป็นประจำ แถมยังเพิ่งได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นไปเมื่อปีที่ผ่านมา แถมตลอดการทำงาน 2-3 ปี แทบจะไม่เคยขาด ลา หรือมาสาย เลย เมื่อเป็นเช่นนี้ในฐานะเจ้าของบริษัทควรตัดสินใจเช่นไร
โดยทางคนถามยังให้ข้อมูลด้วยว่า พนักงานหญิงรายดังกล่าวเป็นคนที่ทำงานดี ได้รับคำชมจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเป็นประจำ แถมยังเพิ่งได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นไปเมื่อปีที่ผ่านมา แถมตลอดการทำงาน 2-3 ปี แทบจะไม่เคยขาด ลา หรือมาสาย เลย เมื่อเป็นเช่นนี้ในฐานะเจ้าของบริษัทควรตัดสินใจเช่นไร
ทั้งนี้ พบว่าความคิดเห็นจากชาวเน็ตนั้นแบ่งออกเป็นหลายฝั่ง โดยมีทั้งคนที่มองว่าหากอาชีพเสริมดังกล่าวของพนักงานสร้างความเสื่อมเสีย หรือกระทบกับชื่อเสียงของบริษัท ก็ควรจะตัดสินใจเลิกจ้าง ซึ่งอาจจะต้องพิจารณาหลาย ๆ อย่างเพื่อประกอบการตัดสินใจ เช่นตำแหน่งงานมีความสำคัญกับภาพลักษณ์องค์กรหรือไม่
ขณะเดียวกัน ก็ยังมีหลาย ๆ คนที่ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ในการทำงานมากกว่าภาพลักษณ์ รวมถึงมองว่าการทำ OnlyFans นับเป็นเรื่องส่วนตัว ไม่เกี่ยวกับการทำงาน ถ้าไม่ส่งผลอะไรกับงาน ก็ไม่น่าจะนำมาเกี่ยวกัน หากไม่ผิดกฎของบริษัท
ภาพจาก เพจ กระทู้เด็ดพันทิป
