เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
กระทรวงแรงงานของประเทศเยอรมนี ออกกฎ ไม่ให้เจ้านายโทรหรืออีเมลหาลูกน้องหลังเลิกงาน ด้านบริษัทต่าง ๆ ขานรับกฎกันเพียบ
เมื่อวันที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2556 สำนักข่าวเอพี รายงานว่า กระทรวงแรงงานของเยอรมนี ได้ออกกฎที่ใช้ในกระทรวงแรงงานว่า ห้ามไม่ให้ผู้จัดการของกระทรวง โทรหรืออีเมลหาลูกน้อง นอกเวลางาน ยกเว้นแต่ในกรณีเร่งด่วน นอกจากนี้ กฎดังกล่าวยังระบุอีกว่า พนักงานของกระทรวงแรงงานจะไม่ถูกทำโทษในกรณีที่ปิดโทรศัพท์มือถือ หรือพลาดไม่ยอมเปิดอ่านข้อความที่ส่งมาจากนายจ้างนอกเวลางาน โดยกฎดังกล่าวมีขึ้นเพื่อไม่ให้ข้าราชการของกระทรวงแรงงานทำงานหนักจนเกินไป
จากการออกกฎดังกล่าวของกระทรวงแรงงาน ทำให้หลายบริษัทของเยอรมัน รวมทั้ง โฟล์คสวาเกน บีเอ็มดับเบิลยู และ พูม่า ตอบรับนำกฎนี้ไปใช้อีกด้วย โดยทางโฟล์คสวาเกน จะหยุดฟอร์เวิร์ดอีเมลจากเซิร์ฟเวอร์ของบริษัทไปให้พนักงานก่อนเลิกงานครึ่งชั่วโมง ในขณะที่บริษัทอื่น ๆ นั้น ได้ประกาศให้พนักงานทราบว่า ทางบริษัทไม่ได้คาดหวังให้พนักงานเช็กอีเมลของบริษัทในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หรือในเวลาว่างของตัวเอง และกฎนี้ ยังใช้กับพนักงานที่ต้องทำงานในที่ไกล ๆ หรือที่บ้านด้วย
อย่างไรก็ตาม กฎที่กระทรวงแรงงานออกมานั้น อนุญาตให้ผู้จัดการติดต่อกับพนักงานนอกเวลางานได้ ในกรณีที่งานนั้นไม่สามารถเก็บไว้ทำในวันถัดไป และทางผู้จัดการควรรบกวนเวลาว่างของพนักงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
นางเออร์ซูล่า ฟอน เดอ เลอเยน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของเยอรมนี กล่าวว่า ทางกระทรวงตั้งกฎนี้ขึ้น ก็เพื่อที่จะดูแลสภาพจิตใจของข้าราชการ ซึ่งนี่ถือเป็นผลประโยชน์ของลูกจ้าง ซึ่งลูกจ้างสามารถปิดตัวเองจากงานได้เลยหลังเลิกงานแล้ว ไม่อย่างนั้นแล้ว ในระยะยาว พวกเขาก็จะเหนื่อยและเกิดผลกระทบทางจิตใจตามมา
นอกจากนี้ ในช่วงต้นปี รัฐมนตรียังสั่งให้บริษัทต่าง ๆ ออกกฎที่ชัดเจนเกี่ยวกับการทำงานหลังเวลางาน พร้อมกับเตือนว่า ไม่ควรปล่อยให้เทคโนโลยีเข้ามาควบคุมชีวิตของเรา
