x close

เรื่องที่ควรรู้!! จากสำนักงานประกันสังคม




ลูกจ้างสูญเสียอวัยวะ-ทุพพลภาพจากการทำงานได้รับค่าทดแทนรายเดือน

          - กรณีลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง และมีการสูญเสียอวัยวะมีสิทธิได้รับค่าทดแทนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภทของการสูญเสียอวัยวะและตามระยะเวลาที่กำหนด ไม่เกิน 10 ปี  

          - กรณีลูกจ้างสูญเสียอวัยวะบางส่วนของร่างกาย หรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะเกินกว่าร้อยละ 60 ของร่างกาย ถือว่าลูกจ้างทุพพลภาพ มีสิทธิได้รับค่าทดแทนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภทของการทุพพลภาพและตามระยะเวลาที่กำหนด ไม่เกิน 15 ปี

          เกณฑ์การประเมิน 
          1.การรักษาพยาบาลเต็มที่และสิ้นสุดการรักษา 
          2.อวัยวะคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง 
          3.เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

          - กองทุนเงินทดแทนพร้อมให้การช่วยเหลือ ลูกจ้างสามารถเข้ารับการฟื้นฟู ที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน เพื่อกลับมาดำรงชีวิตได้อย่างปกติ และได้รับค่าฟื้นฟูได้ตามที่กฎกระทรวงกำหนด

          - ค่าขอรับค่าทดแทน ง่ายๆ เพียงยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย (กท.16) เพียงครั้งเดียว สามารถรับสิทธิประโยชน์ได้ทุกกรณี ทั้งค่าหยุดงาน ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ และค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน
เรื่องที่คุณอาจสนใจ
เรื่องที่ควรรู้!! จากสำนักงานประกันสังคม โพสต์เมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2561 เวลา 11:12:19 5,093 อ่าน
TOP