การบินไทย ประกาศ ลดเงินเดือนพนักงาน 10-40% เพิ่มอีก 3 เดือน ถึง 31 ส.ค.

การบินไทย ออกประกาศ ปรับลดการจ่ายเงินเดือนพนักงาน 10-40% เพิ่มอีก 3 เดือน เริ่ม มิถุนายน - สิงหาคม 63

วันที่ 31 พฤษภาคม 2563 นายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ออกประกาศ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 046/2563 เรื่องการจ่ายเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน ถึง 31 สิงหาคม 2563

โดยระบุว่า บริษัทประสบภาวะขาดทุนขาดสภาพคล่องทางการเงิน บริษัทจึงได้ยื่นคำร้องขอฟื้นฟูกิจการต่อศาลล้มละลายกลาง และศาลล้มละลายกลางได้มีคำสั่งรับคำร้องขอฟื้นฟูกิจการแล้ว ในขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมาย ประกอบกับวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของ โควิด-19 ยังส่งผลกระทบต่อการประกอบกิจการของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ และสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย ได้ประกาศห้ามอากาศยานขนส่งคนโดยสารทำการบินเข้ามายังท่าอากาศยานในไทยเป็นการชั่วคราวในเดือนมิถุนายน บริษัทจึงไม่สามารถกลับไปดำเนินการได้ตามปกติ

          จากสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นบริษัทจึงมีความจำเป็นต้องควบคุมค่าใช้จ่ายทุกรายการให้ใช้จ่ายได้เท่าที่จำเป็น เพื่อให้การดำเนินการตามขั้นตอนการฟื้นฟูกิจการได้สำเร็จลุล่วง ดังนั้น กรรมการบริษัทในการประชุมครั้งที่ 11/2563 วันที่ 29 พฤษภาคม จึงมีมติอนุมัติให้มีการขยายเวลาการปรับลดเงินเดือนพนักงานออกไปอีก 3 เดือน คือ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน - 31 สิงหาคม 2563 จากของเดิมมีกำหนดสิ้นสุดวันที่ 31 พฤษภาคม 2563

          ทั้งนี้ บริษัทจะจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนรายเดือนตามอัตราลดแบบขั้นบันไดตามที่กำหนดในประกาศบริษัทที่ 043/2563 ดังนี้

          1. พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) จ่ายเงินในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนและค่าตอบแทน

          2. ผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือกรรมการผู้จัดการ (MD) จ่ายเงินในอัตราร้อยละ 60 ของเงินเดือนและค่าตอบแทน

          3. พนักงานทั่วไป จะจ่ายเงินดือนและค่าตอบแทนเป็นรายเดือนในอัตราลดแบบขั้นบันได ดังนี้

          - พนักงานได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน ไม่เกิน 20,000 บาท ปรับลด 10%
          - พนักงานได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน 20,001-40,000 บาท ปรับลด 25%
          - พนักงานได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน 40,001-60,000 บาท ปรับลด 30%
          - พนักงานได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน 60,001-100,000 บาท ปรับลด 35%
          - พนักงานได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน ตั้งแต่ 100,000 บาทขึ้นไป ปรับลด 40%

          บริษัทจะจัดทำหนังสือแสดงเจตนายินยอมด้วยความสมัครใจของพนักงาน ในการรับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนข้างต้น ให้พนักงานทุกคนลงนาม หรือแสดงเจตนาผ่านช่องทางอื่นภายในวันที่ 15 มิถุนายน และส่งหนังสือที่ลงนามแล้วให้บริษัทในภายหลัง

ขอบคุณข้อมูลจาก ฐานเศรษฐกิจ