การบินไทย เปิดโครงการเสียสละเพื่อองค์กร พนักงานสมัครใจลาออกเฉียด 5 พันคน ยกเป็นผู้เสียสละให้บริษัทได้ไปต่อ เผย มีนาคม 64 เปิดอีกรอบ
ภาพจาก Adhitya Nur Pratama / Shutterstock.com
จากกรณี บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดรับสมัครโครงการ "ร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร" ตั้งแต่วันที่ 19-28 ตุลาคม 2563 ซึ่งเป็นโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออกเองนั้น
ล่าสุด (30 ตุลาคม 2563) ไทยโพสต์ รายงานว่า นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการแทนกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า บริษัทได้รับความร่วมมือจากพนักงานในการเข้าร่วมโครงการ ร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร เป็นอย่างดี มีพนักงานเข้าร่วมจำนวน 4,977 คน
- เป็นการร่วมใจจากองค์กร (MSP A) จำนวน 1,918 คน
- โครงการลาระยะยาว (LW20) จำนวน 2,699 คน
- ผู้ที่เข้าร่วมทั้ง 2 โครงการ (LW20&MSP A) จำนวน 360 คน
ทั้งนี้ จากที่บริษัทประสบปัญหาขาดทุนอย่างต่อเนื่อง ประกอบกับการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จนบริษัทต้องเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการ แม้ว่าในช่วงที่ผ่านมา บริษัทยังมีการจัดเที่ยวบินขนส่งสินค้า จัดเที่ยวบินรับคนไทยจากต่างประเทศกลับบ้าน การหารายได้จากการขายอาหารของฝ่ายครัวการบิน และการขายของที่ระลึก Thai Shop แต่ไม่สามารถเทียบกับรายได้จากการขนส่งผู้โดยสาร
ภาพจาก JetKat / Shutterstock.com
เป็นผลให้บริษัทดำเนินโครงการนี้ เปิดโอกาสให้พนักงานร่วมใจเสียสละ เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายและยืดกระแสเงินสดออกไปให้ได้มากที่สุด เพื่อเป็นการแสดงความมุ่งมั่นของการบินไทยในการปรับตัวอย่างเข้มข้น เพื่อรองรับแผนฟื้นฟูในอนาคต ซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 ธันวาคม 2563 แบ่งเป็นโครงการ ดังนี้...
- ร่วมใจจากองค์กร (MSP A) เป็นการลาออกจากบริษัท หากได้รับการอนุมัติ
- โครงการลาระยะยาว (Leave with 20% pay หรือ LW20) พนักงานจะได้รับเงินรายเดือนในอัตรา 20% ตลอดระยะเวลา 6 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2563 - 30 เมษายน 2564 จากนั้นจึงมีสิทธิ์สมัครเข้าร่วมโครงการร่วมใจจากองค์กร (MSP B) ซึ่งจะเปิดรับสมัครอีกครั้งประมาณเดือนมีนาคม 2564 และหากได้รับการอนุมัติ จะมีผลในวันที่ 1 พฤษภาคม 2564
บริษัทได้สื่อสารกับพนักงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งถือว่าพนักงานเป็นผู้เสียสละ ทั้งผู้ที่เสียสละเข้าร่วมโครงการ และผู้ที่เสียสละอยู่กับการบินไทยต่อไป เพื่อนำพาให้การบินไทยได้ก้าวไปข้างหน้า
