พนักงานขอลางานพาพ่อแม่ไปทำธุระ แต่เจอคำตอบหัวหน้าเล่นเอาเงิบ บอก "อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอ" คนเมนต์สนั่น หัวหน้าใจร้ายไม่เข้าใจลูกน้อง
วันที่ 15 มิถุนายน 2565 ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งได้โพสต์ข้อความแชตลงในกลุ่มหางาน โดยระบุแคปชั่นว่า "ถ้าเพื่อน ๆ พี่ ๆ เจอหัวหน้าพิมพ์แบบนี้ เวลาลางาน เพื่อน ๆ พี่ ๆ จะไปต่อหรือส่ำนี่ 555555 #ไม่คิดว่าจะเจอกับตัวเอง" ซึ่งข้อความที่เจ้าของเฟซบุ๊กแคปมานั้นเป็นข้อความจากหัวหน้าระบุว่า หากจำเป็นต้องลาจริง ๆ ก็ไม่ว่ากัน แต่ต้องหัดแก้ไขปัญหาดูก่อน ให้ใครพาพ่อแม่ไปแทนได้ไหม หรือหากพ่อแม่ไปเองได้ก็อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอ หรือจำเป็นต้องลาทั้งวันไหม คิดเองตามความเหมาะสม
งานนี้หลายคนก็เข้ามาคอมเมนต์สนั่น ระบุว่า หัวหน้ารายนี้ใจดำ ไม่เข้าใจ ไม่มีเมตตากับลูกน้อง ถ้าหากหัวหน้ามีธุระต้องพาพ่อแม่ไปบ้างจะคิดแบบนี้ไหม สิทธิการลาเป็นสิทธิของพนักงานที่ตามกฎหมายมีกำหนดไว้แล้วว่าลากิจได้กี่วัน ลาป่วยได้กี่วัน
ขณะที่บางคอมเมนต์มองต่าง ระบุว่า สมมุติว่าพนักงานบางคนชอบลางานเป็นประจำ ลาตลอด ลาบ่อยมาก ก็ไม่ไหวเหมือนกัน แต่ลาไม่บ่อยแล้วเจอหัวหน้าแบบนี้ ทางที่ดีก็คงต้องหางานใหม่จะดีกว่า
![คอมเมนต์ คอมเมนต์]()
![คอมเมนต์ คอมเมนต์]()
![คอมเมนต์ คอมเมนต์]()
![คอมเมนต์ คอมเมนต์]()
![คอมเมนต์ คอมเมนต์]()
วันที่ 15 มิถุนายน 2565 ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งได้โพสต์ข้อความแชตลงในกลุ่มหางาน โดยระบุแคปชั่นว่า "ถ้าเพื่อน ๆ พี่ ๆ เจอหัวหน้าพิมพ์แบบนี้ เวลาลางาน เพื่อน ๆ พี่ ๆ จะไปต่อหรือส่ำนี่ 555555 #ไม่คิดว่าจะเจอกับตัวเอง" ซึ่งข้อความที่เจ้าของเฟซบุ๊กแคปมานั้นเป็นข้อความจากหัวหน้าระบุว่า หากจำเป็นต้องลาจริง ๆ ก็ไม่ว่ากัน แต่ต้องหัดแก้ไขปัญหาดูก่อน ให้ใครพาพ่อแม่ไปแทนได้ไหม หรือหากพ่อแม่ไปเองได้ก็อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอ หรือจำเป็นต้องลาทั้งวันไหม คิดเองตามความเหมาะสม
งานนี้หลายคนก็เข้ามาคอมเมนต์สนั่น ระบุว่า หัวหน้ารายนี้ใจดำ ไม่เข้าใจ ไม่มีเมตตากับลูกน้อง ถ้าหากหัวหน้ามีธุระต้องพาพ่อแม่ไปบ้างจะคิดแบบนี้ไหม สิทธิการลาเป็นสิทธิของพนักงานที่ตามกฎหมายมีกำหนดไว้แล้วว่าลากิจได้กี่วัน ลาป่วยได้กี่วัน
ขณะที่บางคอมเมนต์มองต่าง ระบุว่า สมมุติว่าพนักงานบางคนชอบลางานเป็นประจำ ลาตลอด ลาบ่อยมาก ก็ไม่ไหวเหมือนกัน แต่ลาไม่บ่อยแล้วเจอหัวหน้าแบบนี้ ทางที่ดีก็คงต้องหางานใหม่จะดีกว่า











