เปิดข้อมูล กรณีลูกจ้างเสียชีวิตเนื่องจากการทำงาน
ครอบครัวพนักงานจะได้รับสิทธิทั้งจากนายจ้าง และประกันสังคม ดังต่อไปนี้
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา
จากข่าวชวนสะเทือนใจ กรณีพนักงานฝ่ายจัดทำผังรายการทีวี TNN วัย
44 ปี เสียชีวิตจากกล้ามเนื้อหัวใจตายเฉียบพลันบนโต๊ะทำงาน
เมื่อเช้าวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2566 ส่งผลให้สังคมเกิดการพูดถึงอย่างมาก
เพราะต่างกังวลว่าเรื่องนี้อาจจะไม่ใช่เรื่องไกลตัวคนไทย
ด้วยภาระหน้าที่ของหลายคนซึ่งต้องทำงานหามรุ่งหามค่ำต่อเนื่องนั้น
เกี่ยวกับเรื่องนี้ วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 กรุงเทพธุรกิจ รายงานว่า จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน กรณีลูกจ้างที่เสียชีวิตอยู่ในเขตความผิดชอบของสำนักงานประกันสังคม หากกรณีดังกล่าวเป็นการเสียชีวิต เนื่องจากการทำงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้
เกี่ยวกับเรื่องนี้ วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 กรุงเทพธุรกิจ รายงานว่า จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน กรณีลูกจ้างที่เสียชีวิตอยู่ในเขตความผิดชอบของสำนักงานประกันสังคม หากกรณีดังกล่าวเป็นการเสียชีวิต เนื่องจากการทำงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้
- เงินค่าทำศพ จ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ จำนวน 50,000 บาท
- เงินทดแทนกรณีเสียชีวิต จ่ายให้ทายาทผู้มีสิทธิ ในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน มีกำหนด 10 ปี
ทั้งนี้ จะได้เร่งดำเนินการให้ความช่วยเหลือและประสานทายาทผู้เสียชีวิต เพื่อรับสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคมต่อไป
ขณะที่ ทนายวิรัช หวังปิติพาณิชย์ ทนายความชื่อดัง ให้ความรู้ด้านข้อกฎหมายผ่าน ทวิตเตอร์@tanaiwirat หัวข้อลูกจ้างทำงานหนักเสียชีวิตในขณะทำงาน ลูกจ้างมีสิทธิอะไรบ้าง ระบุว่า ได้รับสิทธิเรื่อง ค่าทำศพ นายจ้างจะต้องจ่าย 50,000 บาท และเงินทดแทน 70 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี
กรณีที่นายจ้างบังคับ ข่มขู่ สามารถเอาผิดได้ว่ามีส่วนประมาท ส่วนกรณีที่เป็นการเสียชีวิตตามปกติ ลูกจ้างก็จะได้รับเงินตามสิทธิ เช่น ประกันสังคม หรือ เงินทดแทน เป็นต้น
ขอบคุณข้อมูลจาก กรุงเทพธุรกิจ, ทวิตเตอร์@tanaiwirat
