เปิดภาพคนต่อแถวยาวเว่อร์ตั้งแต่ 6 โมงเช้า ตอนแรกคิดว่ามีการแจกเงิน แต่ความจริงไม่ใช่ มันคือการสมัครงาน มีที่ว่างแค่ 74 ที่ แต่คนมากกว่า 300 คน เฉลย ทำไมคนแห่มาสมัครที่นี่
จากกรณีที่บริษัท คาวาซูมิ ลาบอราทอรี่ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตเวชภัณฑ์การแพทย์เพื่อการส่งออก อยู่ที่ ต.ท่าอ่าง อ.โชคชัย จ.นครราชสีมา มีการเปิดรับสมัครพนักงานฝ่ายผลิต จำนวน 72 อัตรา โดยสามารถสมัครได้วันเดียวคือวันที่ 30 พฤษภาคม 2566 เวลา 08.00-08.30 น. ที่แผนกบุคคลและธุรการของบริษัทเท่านั้น
ล่าสุด วันที่ 1 มิถุนายน 2566 เฟซบุ๊ก ที่นี่..เขตอุตสาหกรรมสุรนารี โคราช มีการลงภาพคนมารอหน้าบริษัทเนืองแน่น ระบุว่า มีคนมาเริ่มรอสมัครงานตั้งแต่ 6 โมงเช้า ได้คิวเกือบ 100 ทั้งที่สมัครจริงจะเริ่มเวลา 8 โมง และเมื่อดูภาพประกอบ พบว่าหางแถวไกลสุดลูกหูลูกตา ไม่รู้ว่าสิ้นสุดที่ตรงไหน
นอกจากนี้ ยังมีคลิปประกอบอีกมุมหนึ่ง เป็นพนักงานของบริษัทดังกล่าวขี่มอเตอร์ไซค์ออกมา เห็นชัด ๆ ว่า คนมาสมัครกันอย่างเนืองแน่นริมทาง แม้กระทั่งขี่รถออกมาข้างนอกก็ยังคงมีคนอยู่
สำหรับความคิดเห็นชาวเน็ต ก็ไขข้อข้องใจ ทำไมคนแห่มาสมัครบริษัทนี้ เป็นเพราะ โรงงานนี้สวัสดิการดีมาก จึงไม่แปลกใจเลยที่ใคร ๆ ก็อยากมา อีกทั้งรับแค่ 74 คน บริษัทคงมีตัวเลือกเพียบ ส่วนบางคนที่ไปสมัคร ก็มาโพสต์รายงานผลว่า ตอนไปต่อคิว ตัวเองได้คิว 225 ซึ่งไม่รู้ว่า คิวสุดท้ายจะไปสิ้นสุดที่ตรงไหน
ส่องสวัสดิการต่าง ๆ เหตุใดคนสมัครเยอะ
ช่อง 3 รายงานว่า ในใบประกาศรับสมัครงาน มีการระบุเพิ่มเติมหลังจากนี้ว่า ผู้ที่มีคุณสมบัติผ่านและตรงกับเกณฑ์ จะมีการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงานในวันที่ 5 และ 9 มิถุนายน รวมถึงเปิดเผยสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับ ดังนี้
พนักงานสัญญาจ้าง 11 เดือน จะได้รับ
- ค่าจ้างขั้นต่ำ
- ค่ากะกลางคืน 45 + ค่าอาหาร 60 รวม 105 บาทต่อวัน
- เบี้ยขยันรายเดือน 600 บาท
- อาหารกลางวันฟรี, ทำงานล่วงเวลา อาหารมื้อเย็นฟรี
- เสื้อพนักงาน
- รถรับ-ส่ง
- วันหยุดตามประเพณี 16 วัน
- ประกันอุบัติเหตุ
- อื่น ๆ เช่น ของขวัญวันเกิด, กิจกรรมนันทนาการ งานรื่นเริงปีใหม่
หากได้เป็น พนักงานประจำ จะได้รับสวัสดิการเพิ่มเติม ดังนี้
- เบี้ยขยันวันละ 15 บาท ทุกวันที่มาทำงาน
- เบี้ยขยันสัปดาห์ 60 บาท ทุกสัปดาห์
- เบี้ยขยันเดือนละ 3 เท่าของค่าแรงรายวัน
- เบี้ยขยันปีละ 1,300-5,000 บาท
- ค่ารักษาพยาบาล ครอบคลุมบิดา มารดา และบุตร
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดเพิ่ม 10 วัน โดยได้รับค่าจ้าง (KLT Day)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-11 วัน
- เครื่องแบบพนักงาน
- โบนัส, ปรับค่าจ้างประจำปี ฯลฯ
ขอบคุณข้อมูลจาก ช่อง 3
