อุทาหรณ์ เภสัชกร ลาโลก โดนหัวหน้าด่ากลางไลน์ กดดันให้ลาออก เห็นคำลาสุดท้ายยิ่งเศร้า

          เภสัชกรโรงพยาบาลดัง ตัดสินใจลาโลก หลังจากที่เจอที่ทำงานเป็นพิษ ทั้งโดนหัวหน้าตำหนิกลางไลน์ โดนกดดันให้ลาออกเพราะเรื่องขายเวร พร้อมคำสั่งลาสุดท้าย แค่คิดว่าจะไปทำงานก็เหนื่อยแล้ว

เปิดแชต เภสัชกร จบชีวิตตัวเอง หัวหน้าพูดดี แต่เหมือนเป็นการบีบให้ไปทำงานอื่นกลาย ๆ

          ทั้งนี้ เฟซบุ๊ก อีซ้อขยี้ข่าว เผยว่า เภสัชกรคนหนึ่งจากโรงพยาบาลชื่อดัง และอดีตศิษย์เก่า ม.ขอนแก่น ได้ก่อเหตุฆ่าตัวตาย หลังจากที่เผชิญกับความกดดันในที่ทำงาน โดยเฉพาะจากคนที่เป็นหัวหน้างาน

          โดยที่พบว่า ได้มีแชตจากหัวหน้างานที่ส่งมาให้เภสัชกรคนนี้ นับตั้งแต่ช่วงเดือนพฤษภาคม 2567 โดยในช่วงแรก เหมือนกับว่าหัวหน้าจะยื่นข้อเสนอให้เภสัชกรไปทำงานในคลังยา เพราะหัวหน้าเห็นว่าเภสัชกรขายเวรให้เพื่อนมากเกินไป หากทำงานที่คลังยาจะเป็นเวรสั้น ไม่มีกะดึก มีวันหยุดที่แน่นอนกว่า และจะได้ไม่ลำบากใจที่ต้องมาเป็นลูกน้อง แต่ทางเภสัชกรได้ขอโทษ และบอกว่าเรื่องขายเวรนั้น ได้คุยกับที่รับซื้อเวรไปก่อนหน้านี้แล้ว ไม่ได้มีการขายเวรเพิ่ม หรือติดต่อไปขายเวรเพิ่มแต่อย่างใด แต่ทางหัวหน้าบอกว่า "ไม่เกี่ยวกับการขายเวรครับ"

คำสั่งลาสุดท้าย เภสัชกร แค่คิดว่าจะไปทำงานก็เหนื่อยแล้ว - เผย ทำไมสลับเวรใน รพ. ถึงเรื่องใหญ่ขนาดนั้น

          สุดท้าย ทางเภสัชกรได้ตัดสินใจฆ่าตัวตาย แต่ก่อนที่จะเสียชีวิตนั้น เขาได้ลงข้อความสุดท้ายไว้ว่า ขอบคุณทุกคนที่ได้ใช้เวลาด้วยกันมา ทุกความทรงจำมีค่า และขอโทษถ้ายังติดค้างใครอยู่ ตนขอบคุณที่เคยช่วยเหลือเรามาตลอด เราทำตัวเอง เราเห็นแก่ตัว อยากไปแบบมีความสุขตอนนี้ แค่คิดว่าการที่ต้องไปทำงานและเจอหน้าคนที่ไม่เคยเห็นค่าก็เหนื่อยแล้ว ไลน์ที่ทำงานก็ Toxic จะไปต่อก็มีปัญหาหลายอย่าง สุดท้ายเราแค่ไม่รู้ว่าจะอยู่ไปทำไม ไม่มีจุดหมาย

          เภสัชกรได้ขอบคุณและขอโทษพ่อแม่ และขอให้ทุกคนดูแลตัวเองกันด้วย ก่อนที่จะลงท้ายว่า "อโหสิกรรมให้เราหน่อยนะ เจอกันใหม่ชาติหน้า"

          ในขณะที่สาเหตุที่ทางเภสัชกรไม่ยอมลาออก แม้ว่าจะโดนกดดันจากหัวหน้ามากขนาดนี้ และแม้ว่าคนรอบข้างจะแนะนำให้เภสัชกรลาออก เพราะรู้ว่าสภาพการทำงานไม่ดี เพราะทางเภสัชกรต้องการพิสูจน์ตัวเอง และทำให้เห็นว่าสามารถเอาชนะเรื่องนี้ได้ แต่สุดท้ายทางเภสัชกรก็รับไม่ไหว ยิ่งเห็นผู้บังคับบัญชากดดันให้ลาออก ก็ยิ่งหมดกำลังใจ ไม่อยากตื่นไปเจอกับสภาพแวดล้อมแบบนี้


          ด้านหลายคนก็แห่เปิดวาร์ปและออกมาตำหนิถึงการทำงานของหัวหน้า ที่แม้จะเหมือนว่าเสนอทางเลือกให้ไปทำงานอย่างอื่น และในช่วงแรกก็ใช้คำพูดที่ไม่ได้รุนแรง แต่ก็ดูจะมีความกดดันอยู่กลาย ๆ จนสุดท้ายหัวหน้าก็กดดันให้ลูกน้องลาออก และตำหนิรุนแรงกลางกรุ๊ปไลน์ใหญ่ ยิ่งสุมไฟให้เกิดความรุนแรงอีก หัวหน้าควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ใช้คำพูดที่ไม่เหมาะสม ไม่มีความเป็นผู้นำเลยแม้แต่น้อย

          ในขณะเดียวกัน ก็มีบางความเห็นของคนที่เป็นเภสัชกรออกมาบอกว่า แม้การที่ลูกน้องขายเวรจะไม่ใช่เรื่องผิด และเป็นสิทธิ์ที่จะทำได้ แต่บางโรงพยาบาลจะมีกฎเรื่องชั่วโมงการทำงานขั้นต่ำเอาไว้ หากจะหยุด ก็ต้องดูว่าลาเยอะไหม และขายเวรให้ใคร พาร์ตไทม์หรือฟูลไทม์ หากขายเวรให้พนักงานฟูลไทม์หยุดติดกันหลายวัน จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและการดูแลคนไข้ที่จะลดลง จากการพักผ่อนน้อยของทุกคน

          ปกติแล้ว โรงพยาบาลจะจ้างงานตามจำนวนคนไข้ และกระจายงานและวันหยุดออกไปตามศักยภาพและเภสัชกรจะรู้ว่า เภสัชกรในห้องยามักจะไม่พอ หากมีใครสักคนที่หยุดเกินโควตา จะส่งผลอันตรายต่อคนไข้แน่นอน และนี่จึงอาจจะเป็นสาเหตุที่หัวหน้าโกรธ

          และต่อให้มีคนยอมรับซื้อเวรต่อ แต่คนที่รับซื้อเวรไป ก็อาจจะไม่พอใจ ไปบ่นลับหลังกับหัวหน้าหรือเปล่า หรือยอมรับเวรให้เพราะเกรงใจ รับเพราะกลัวว่าถ้าตัวเองจะขายเวรบ้าง จะไม่มีคนรับซื้อ หรือรับซื้อเวรเพราะเป็นรุ่นน้องที่เพิ่งเข้ามา ไม่กล้าปฏิเสธรุ่นพี่ เรื่องนี้ไม่รู้ข้อเท็จจริง

          อย่างไรก็ตาม หัวหน้าก็ทำเกินเหตุที่มีการตำหนิลูกน้องลงกลุ่ม ไม่ว่าเภสัชกรจะมีภาวะซึมเศร้าหรือไม่ ก็ไม่ควรทำ เพราะอาจทำให้เข้าหน้ากับเพื่อนไม่ได้ เรื่องนี้จึงเป็นอุทาหรณ์ในการบริหารจัดการของหัวหน้า และการเลือกวิธีการบริหารคน พูดคุยกันด้วยเหตุด้วยผลดีกว่าจะที่จะใช้ความโกรธ