หนุ่มอายแม่ไม่สวย ไม่เชิญมาร่วมงานแต่งงาน เจ้านายรู้เรื่องรับไม่ได้ สั่งไล่ออกทันที ลั่นไม่ขอเก็บคนไร้ความกตัญญูไว้ พร้อมยื่นมือจ้างผู้เป็นแม่แทน
![ลูกอายแม่]( "ลูกอายแม่")
ชุย เล่าเหตุการณ์นี้ระหว่างพิธีเปิดโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับบุตรหลานพนักงานกว่า 331 คน โดยเล่าว่า พนักงานคนหนึ่งสูญเสียพ่อไปตั้งแต่อายุเพียง 2 ขวบ และเติบโตมาด้วยการเลี้ยงดูของแม่เพียงลำพัง แต่เมื่อถึงวันแต่งงาน เขากลับไม่ยอมเชิญแม่ไปร่วมงาน เพราะรู้สึกอายรูปลักษณ์ภายนอกของเธอ
เมื่อรู้เรื่อง ชุย ถึงกับตั้งคำถามว่า ทั้งที่แม่เลี้ยงลูกมาจนเติบโต แต่สุดท้ายกลับถูกลูกทอดทิ้งในวันที่สำคัญที่สุดของชีวิต แบบนี้จะให้เขายอมรับได้ยังไง ก่อนตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานคนนั้นทันที
![ลูกอายแม่]( "ลูกอายแม่")
ภาพจาก Sina
หลังถูกไล่ออก อดีตพนักงานรายนี้กลับมาขอโทษและขอเข้าทำงานอีกครั้ง โดยยอมรับว่า ถ้าต้องออกจากที่นี่ไปเขาคงหางานที่ให้เงินเดือนและสวัสดิการดีแบบนี้ไม่ได้อีกแล้ว แต่ชุยยังคงยืนกรานคำเดิมว่าจะไม่ให้ทำงานที่นี่อีก เพราะเขาไม่สามารถทำงานร่วมกับคนที่ไร้ซึ่งความเคารพได้
![ลูกอายแม่]( "ลูกอายแม่")
ภาพจาก Sina
ขณะที่อีกมุมกลับมองต่าง โดยตั้งข้อสังเกตว่า เรื่องความสัมพันธ์ในครอบครัวเป็นเรื่องส่วนตัว การไล่ออกเพราะพฤติกรรมที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือผลงานอาจกระทบต่อสิทธิด้านแรงงานของพนักงานได้
สำหรับชุย เพ่ยจวิน เป็นนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงเรื่องการดูแลพนักงาน จนได้รับฉายา "เจ้านายใจดีที่สุดของจีน" ก่อนหน้านี้เขาเพิ่งแจกโบนัสเงินสดมหาศาลให้พนักงานในงานเลี้ยงประจำปี โดยให้เหตุผลว่า อยากช่วยลดภาระค่าผ่อนบ้านและผ่อนรถของคนรุ่นใหม่
นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2567 เป็นต้นมา เขายังบริจาคเงินช่วยเหลือนักศึกษาจากครอบครัวยากจนมากกว่า 4,800 คน คิดเป็นเงินมูลค่ารวมกว่า 35 ล้านหยวน (ราว 171 ล้านบาท) เลยทีเดียว
เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2569 เว็บไซต์ SCMP รายงานว่า ในโลกออนไลน์ของจีนกำลังให้ความสนใจกับเรื่องราวของ ชุย เพ่ยจวิน ผู้ก่อตั้งและประธานบริษัทผู้ผลิตเครนในมณฑลเหอหนาน เจ้าของฉายา "เจ้านายใจดีที่สุดของจีน" ที่เปิดใจว่า เขาเคยตัดสินใจไล่พนักงานคนหนึ่งออกทันที เนื่องจากสุดทนกับการกระทำบางอย่างที่เกินรับได้กับผู้เป็นแม่แท้ ๆ ของเจ้าตัว
ชุย เล่าเหตุการณ์นี้ระหว่างพิธีเปิดโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับบุตรหลานพนักงานกว่า 331 คน โดยเล่าว่า พนักงานคนหนึ่งสูญเสียพ่อไปตั้งแต่อายุเพียง 2 ขวบ และเติบโตมาด้วยการเลี้ยงดูของแม่เพียงลำพัง แต่เมื่อถึงวันแต่งงาน เขากลับไม่ยอมเชิญแม่ไปร่วมงาน เพราะรู้สึกอายรูปลักษณ์ภายนอกของเธอ
เมื่อรู้เรื่อง ชุย ถึงกับตั้งคำถามว่า ทั้งที่แม่เลี้ยงลูกมาจนเติบโต แต่สุดท้ายกลับถูกลูกทอดทิ้งในวันที่สำคัญที่สุดของชีวิต แบบนี้จะให้เขายอมรับได้ยังไง ก่อนตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานคนนั้นทันที
.jpg "ลูกอายแม่")
ภาพจาก Sina
เรื่องยิ่งสะเทือนใจขึ้นไปอีก เพราะเขาเพิ่งรู้ภายหลังว่า แม่ของพนักงานรายนี้เป็นอดีตพนักงานของบริษัทของเขาเอง ส่งผลให้เขาตัดสินใจใส่ชื่อเธอเข้าทำงานในฝ่ายโลจิสติกส์ต่อไป แม้ปัจจุบันจะอยู่ในวัยเกษียณแล้ว โดยยังคงเงินเดือนไว้เท่าเดิม เพื่อให้เธอได้มีรายได้และใช้ชีวิตอย่างมั่นคง
หลังถูกไล่ออก อดีตพนักงานรายนี้กลับมาขอโทษและขอเข้าทำงานอีกครั้ง โดยยอมรับว่า ถ้าต้องออกจากที่นี่ไปเขาคงหางานที่ให้เงินเดือนและสวัสดิการดีแบบนี้ไม่ได้อีกแล้ว แต่ชุยยังคงยืนกรานคำเดิมว่าจะไม่ให้ทำงานที่นี่อีก เพราะเขาไม่สามารถทำงานร่วมกับคนที่ไร้ซึ่งความเคารพได้
.jpg "ลูกอายแม่")
ภาพจาก Sina
เหตุการณ์นี้กลายเป็นที่ถกเถียงในโลกออนไลน์จีนทันที ฝ่ายหนึ่งมองว่า บริษัทอาจสอนทักษะการทำงานได้ แต่ไม่สามารถสอนนิสัยหรือคุณธรรมพื้นฐานของคนได้ จึงเห็นด้วยกับการตัดสินใจของชุย
ขณะที่อีกมุมกลับมองต่าง โดยตั้งข้อสังเกตว่า เรื่องความสัมพันธ์ในครอบครัวเป็นเรื่องส่วนตัว การไล่ออกเพราะพฤติกรรมที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือผลงานอาจกระทบต่อสิทธิด้านแรงงานของพนักงานได้
สำหรับชุย เพ่ยจวิน เป็นนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงเรื่องการดูแลพนักงาน จนได้รับฉายา "เจ้านายใจดีที่สุดของจีน" ก่อนหน้านี้เขาเพิ่งแจกโบนัสเงินสดมหาศาลให้พนักงานในงานเลี้ยงประจำปี โดยให้เหตุผลว่า อยากช่วยลดภาระค่าผ่อนบ้านและผ่อนรถของคนรุ่นใหม่
นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2567 เป็นต้นมา เขายังบริจาคเงินช่วยเหลือนักศึกษาจากครอบครัวยากจนมากกว่า 4,800 คน คิดเป็นเงินมูลค่ารวมกว่า 35 ล้านหยวน (ราว 171 ล้านบาท) เลยทีเดียว
ขอบคุณข้อมูลจาก SCMP, vnexpress.net
