เพจกฎหมายคอนเฟิร์ม ! ลากิจพาพ่อแม่ไปหาหมอได้ โต้ปมดราม่าหัดให้เป็นคนอ่อนแอ

 
            เพจกฎหมายคอนเฟิร์ม ลากิจพาพ่อแม่ไปหาหมอ ทำได้และเป็นกิจอันจำเป็นตามกฎหมาย ชี้ คำว่า "อย่าหัดให้พ่อแม่อ่อนแอ" น่าจะมีการศึกษาเรื่องนี้ไม่ถ่องแท้เพราะคนแก่ไม่ต้องหัดเขาก็อ่อนแอ


             อ่านข่าว : อห. !! พนง. เหวอ ขอลางาน แต่เจอหัวหน้าบอก "อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอ"

           เกี่ยวกับเรื่องนี้วันที่ 16 มิถุนายน 2565 เฟซบุ๊ก กฎหมายแรงงาน ระบุว่ากฎหมายให้สิทธิมาตรา 34 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลูกจ้างขอใช้สิทธิ นายจ้างหรือหัวหน้างานก็ควรพิจารณาไปตามสิทธิของเขาโดยพิจารณาว่าเป็น "กิจธุระอันจำเป็น" หรือไม่


            กรณีนี้ลูกจ้างอ้างการพาพ่อแม่ไปหาหมอก็น่าจะถือว่าจำเป็นและต้องดำเนินการด้วยตนเอง ซึ่งการลากิจสามารถลาเพื่อไปทำกิจธุระอันจำเป็นของครอบครัวก็ได้ เช่น การไปรวมงานสมรสหรืองานบวชของบุตร  หรืองานศพของบุคคลในครอบครัว หรือจะลาเพื่อไปทำกิจการของตัวเอง เช่น ทำบัตร ทำใบขับขี่ จดทะเบียนสมรส เป็นต้น

            การทำหน้าที่พาพ่อแม่ หรือพาบุตรไปพบแพทย์ พาไปฉีดวัคซีนย่อมถือเป็นกิจอันจำเป็น เพราะการดูแลผู้บุพการี หรือบุตรกฎหมายได้กำหนดให้เป็นพันธะทางศีลธรรม (Moral Obligation) ที่ต้องทำ

            ส่วนคำที่ว่า "อย่าหัดให้พ่อแม่อ่อนแอ" นั้น น่าจะมีการศึกษาเรื่องนี้ไม่ถ่องแท้เพราะคนแก่ไม่ต้องหัดเขาก็อ่อนแอ แต่จะอ่อนแอมากน้อยเพียงใดขึ้นอยู่กับการสะสมและล้างผลาฐสุขภาพ

            ทางเพจดังกล่าวระบุว่า สรุปแล้วเรื่องการลาเพื่อพาพ่อแม่ไปพบแพทย์ถือเป็นกิจอันจำเป็นตามกฎหมาย และเป็นไปตามนโยบายภาครัฐที่เรากำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ


ขอบคุณข้อมูลจาก เฟซบุ๊ก กฎหมายแรงงาน