เทียบชัด ๆ ผังเงินชดเชย JSL ตามกฎหมาย VS ได้จริง ห่างแค่ไหน เห็นตัวเลขอึ้งเลย

          ล่าสุด วันที่ 4 กรกฎาคม 2565 เรื่องเล่าเช้านี้ มีการเปิดผังรายละเอียดการจ่ายเงินชดเชยในแต่ละส่วนว่า แต่ละคนจะได้รับเท่าไหร่ ขึ้นกับอายุงานที่ทำ ดังนี้

          - ทำงาน ครบ 1 ปี ไม่ครบ 3 ปี ได้รับเงินเยียวยา 1.47 แสนบาทตามกฎหมาย ยอดบริษัทจ่ายอยู่ที่ 2 หมื่นบาท

          - ทำงาน ครบ 3 ปี ไม่ครบ 6 ปี ได้รับเงินเยียวยา 2.6 แสนบาทตามกฎหมาย ยอดบริษัทจ่ายอยู่ที่ 4 หมื่นบาท

          - ทำงาน ครบ 6 ปี ไม่ครบ 10 ปี ได้รับเงินเยียวยา 4.7 แสนบาทตามกฎหมาย ยอดบริษัทจ่ายอยู่ที่ 7 หมื่นบาท

          - ทำงาน ครบ 10 ปี ไม่ครบ 20 ปี ได้รับเงินเยียวยา 9.2 แสนบาทตามกฎหมาย ยอดบริษัทจ่ายอยู่ที่ 1.4 หมื่นบาท

พนักงานเล่า ลาไม่รับค่าจ้าง แต่ต้องทำงานหนักอยู่ดี

 

          ผู้เสียหายรายหนึ่ง กล่าวว่า ยอดความเสียหายทั้งหมดอยู่ที่ 31 ล้านบาท แต่บริษัทต้องชดใช้ทั้งหมด 89 คน มียอดเพียง 5 ล้านบาท จึงทำให้เหลือเงินชดเชยคนละ 16% บางคนที่ยังทำงานไม่เกิน 120 วัน จะต้องได้รับค่าชดเชย เช่น ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จะต้องอยู่ที่ 2 หมื่นบาท แต่ถ้าอยู่ใน 16% จะเหลือเพียง 3 พันบาท

          นอกจากนี้ ประเด็นลดเงินเดือน บริษัทจะมีการลาแบบไม่รับค่าจ้างตามวันที่เราหยุดไป เหมือนให้ลาหยุดพัก แต่ความจริงคือ เป็นการลาที่ไม่ได้ลา ทุกคนไม่ได้หยุดพัก ต้องทำงานเพิ่มอีก

          เรื่องการจ่ายเงินเดือน สมมติเงินเดือน 10,000 บาท โดนหักไม่รับค่าจ้าง 20% เงินจะอยู่ที่ 8,000 บาท สิ้นเดือนจะได้ 4,000 บาท และบริษัทจะจ่ายเดือนหน้าอีก 4,000 บาท

ยื่นร้องหน่วยงาน ไม่ต้องการให้เจ้าของถึงคุก

          ขณะเดียวกัน นายเดชา ได้นำอดีตพนักงาน JSL 79 คน มายื่นหนังสือร้องเรียน ที่สำนักสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กรุงเทพมหานคร พื้นที่ 4 ถนนนวมินทร์ 86 ซึ่งนางสาวสุวรรณี ปรัชญาสัชฌการ อดีตพนักงานกล่าวว่า วันนี้พนักงานถูกกระทำแบบไม่มีความผิด ตลอด 2-3 วันที่ผ่านมารู้สึกเคว้ง ไม่รู้จะทำอย่างไร อยากให้มีคนมาช่วยเหลือ ทางเราไม่ต้องการจับเจ้าของบริษัทมาลงโทษ แค่อยากให้ทำให้ถูกกฎหมายเท่านั้น

ขอบคุณข้อมูลจาก เฟซบุ๊ก สรยุทธ สุทัศนะจินดา กรรมกรข่าว, เรื่องเล่าเช้านี้