รักงานแต่เกลียดเจ้านาย...ทำไงดี (Lisa)
ปัญหาโลกแตกที่พบกันบ่อยที่สุดนี้ จริงๆ แล้วยังมีทางออกสำหรับคุณอยู่
ผลสำรวจกลุ่มคนทำงานหนึ่งล้านคนในอเมริกาของ Gallup Poll พบว่า เหตุผลที่พบบ่อยที่สุดในการลาออกของพนักงาน มาจากสัมพันธภาพอันตึงเครียดหรือมีปัญหากับหัวหน้างาน ถึงแม้คุณไม่ควรปล่อยตัวเองให้อยู่ในสถานการณ์ที่เป็นอันตรายต่ออนาคตของอาชีพการงาน หรือสุขภาพจิตของตัวเอง แต่มันอาจไม่ฉลาดที่จะยอมเลิกจากงานดีๆ เพียงเพราะเจ้านายแสนแย่ ถ้าคุณชอบงานของคุณ แต่เกลียดเจ้านาย ต่อไปนี้คือ 7 วิธีในการรับมือกับมัน
1. มองตัวเอง แน่นอนว่าเจ้านายคุณงี่เง่า แต่บางทีคุณก็แสบเหมือนกันแหละ สำรวจพฤติกรรมของคุณพิจารณาดูว่าคุณทำอะไรที่อาจส่งผลให้เกิดปัญหา จากนั้น ก็ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองซะ และพยายามใส่ใจกับการงานให้มากที่สุด แล้วก็ดูว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไปหรือเปล่า
2. ใส่ใจกับความต้องการของเจ้านาย ลองคิดดูว่าหัวหน้าต้องการอะไร และคุณสามารถทำให้ได้อย่างไร ถามเขา/เธอว่า คุณสามารถทำอะไรเพื่อให้เขา/เธอทำงานง่ายขึ้นได้บ้าง การใส่ใจกับความต้องการของเจ้านาย จะละลายความรู้สึกไม่ดีเขา/เธออาจมีต่อคุณ
3. รายงานเบื้องบน เจ้านายใหญ่หรือฝ่ายบุคคลเป็นที่พึ่งสุดท้าย ซึ่งคุณควรทำก็ต่อเมื่อพยายามแก้ปัญหาทุกอย่างด้วยตัวเองแล้วไม่ได้ผล ถ้าคุณเลือกทางนี้ เตรียมเอกสารเกี่ยวกับการกระทำของหัวหน้า และหลักฐานอื่นๆ เช่น อีเมลหรือวอยซ์เมล และพยานบุคคล มันช่วยได้มากขึ้น หากคุณรวมกลุ่มกับพนักงานคนอื่นที่มีปัญหาแบบเดียวกัน เพื่อที่คุณจะได้ไม่ถูกหมายหัวว่าเป็น “ตัวปัญหา” คำเตือน ทางเลือกนี้เสี่ยงมาก ถึงแม้มันอาจมีประสิทธิภาพ แต่คุณอาจพบว่าตัวเองอาจถูกกำจัดออกไปในตอนหลังก็ได้
4. แสดงคุณค่าของคุณ เก็บเอกสารที่แสดงถึงผลงานและความสำเร็จของคุณ และคอยอัพเดตเจ้านายในเรื่องโปรเจ็กต์สำคัญของคุณ พร้อมเสนอแนะไอเดียใหม่ๆ และการแก้ปัญหาต่างๆ
5. หยุดไม่เห็นด้วย ถ้าคุณโต้แย้งทุกความคิดของเจ้านาย ก็แน่อยู่แล้วว่าต้องสร้างความตึงเครียด ลองเออออไปกับความคิดเห็นของเขาหรือเธอบ้าง ไม่จำเป็นต้องถึงกับเห็นดีเห็นงามไปทุกอย่าง แต่การคล้อยตามความคิดเห็นของกันและกันช่วยลดความตึงเครียด และคุณเองก็จะรู้สึกดีขึ้นด้วย
6. มีแผนสำรอง เป้าหมายในที่นี้ก็คือ อยู่ทนเจ้านายให้ได้ แต่ก็ควรที่จะมีแผนสำรองด้วย โดยเฉพาะในกรณีที่คุณร้องเรียนหัวหน้าคุณ คุณควรอัพเดทเรซูเม่ และหาคนรับรองคุณเอาไว้ด้วย ถึงแม้คุณอาจไม่ต้องใช้มัน แต่การมีแผนทางออกไว้จะทำให้คุณมั่นใจ และรู้สึกว่าควบคุมสถานการณ์ได้
7. ใช้ชีวิตของตัวเอง อย่าปล่อยให้ปัญหาเรื่องงานกลืนกินตัวเอง คนที่มีเรื่องสนใจอื่นๆ นอกเหนือจากการทำงาน ไม่เพียงจะมีความสุขกว่า แต่ยังเป็นพนักงานที่ดีกว่า เพราะพวกเขาสามารถที่จะมองสิ่งต่างๆ อย่างชัดเจน และมีผลงานมากขึ้นด้วย
คลิกอ่านความคิดเห็นของเพื่อน ๆ ได้ที่นี่ค่ะ
ขอขอบคุณข้อมูลจาก
