สื่อดังเผย หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ เปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก ชดเชยตามอายุงาน สูงสุด 400 วัน เหตุยอดขายลด ประสบภาวะขาดทุน
![ไทยรัฐ เปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก]( "ไทยรัฐ เปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก")
ภาพจาก กองประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขานุการกองทัพเรือ
วันที่ 14 สิงหาคม 2567 สำนักข่าวอิศรา รายงานว่า เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม ที่ผ่านมา บริษัท วัชรพล จํากัด ซึ่งเป็นผู้จัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ได้ออกประกาศโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก โดยได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เนื่องจากจำเป็นต้องดำเนินการปรับลดค่าใช้จ่าย สาเหตุจากยอดจำหน่ายหนังสือพิมพ์ลดลง ทำให้ประสบภาวะขาดทุน ซึ่งมีรายละเอียดของโครงการ ดังต่อไปนี้
- พนักงานสังกัดบริษัท วัชรพล จำกัด ทุกระดับ ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ
2.1) พนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ให้กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มหนังสือแสดงความประสงค์ได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 14 - 30 สิงหาคม 2567
2.2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ และจัดทำรายชื่อ เพื่อนำเสนอในการพิจารณาของสายบังคับบัญชา ตามขั้นตอนต่อไป
2.3) ผลการพิจารณาอนุมัติจากประธานกรรมการบริหาร ให้ถือเป็นที่สิ้นสุด
3.1) เงินช่วยเหลือตามอายุงาน โดยให้นับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าทำงานกับบริษัทฯ จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2567
1. ครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2. ครบ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3. ครบ 3 ปีขึ้นไปแต่ไม่ครบ 6 ปีได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4. ครบ 6 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
5. ครบ 10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
6. ครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน
ทั้งนี้พนักงานที่ได้รับการพิจารณาอนุมัติ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ส่วนพนักงานที่ได้รับอนุมัติตามโครงการ จะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเช็ค ในวันที่ 22-31 ตุลาคม 2567 ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ขอบคุณข้อมูลจาก สำนักข่าวอิศรา
ภาพจาก กองประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขานุการกองทัพเรือ
วันที่ 14 สิงหาคม 2567 สำนักข่าวอิศรา รายงานว่า เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม ที่ผ่านมา บริษัท วัชรพล จํากัด ซึ่งเป็นผู้จัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ได้ออกประกาศโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก โดยได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เนื่องจากจำเป็นต้องดำเนินการปรับลดค่าใช้จ่าย สาเหตุจากยอดจำหน่ายหนังสือพิมพ์ลดลง ทำให้ประสบภาวะขาดทุน ซึ่งมีรายละเอียดของโครงการ ดังต่อไปนี้
1. คุณสมบัติของพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ
- พนักงานสังกัดบริษัท วัชรพล จำกัด ทุกระดับ ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ
2. วิธีการดำเนินการ
2.1) พนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ให้กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มหนังสือแสดงความประสงค์ได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 14 - 30 สิงหาคม 2567
2.2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ และจัดทำรายชื่อ เพื่อนำเสนอในการพิจารณาของสายบังคับบัญชา ตามขั้นตอนต่อไป
2.3) ผลการพิจารณาอนุมัติจากประธานกรรมการบริหาร ให้ถือเป็นที่สิ้นสุด
3. ผลประโยชน์ตอบแทนตามโครงการ
3.1) เงินช่วยเหลือตามอายุงาน โดยให้นับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าทำงานกับบริษัทฯ จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2567
สำหรับเงินช่วยเหลือนั้นสอดคล้องกับอายุงานจะมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. ครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2. ครบ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3. ครบ 3 ปีขึ้นไปแต่ไม่ครบ 6 ปีได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4. ครบ 6 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
5. ครบ 10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
6. ครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน
ทั้งนี้พนักงานที่ได้รับการพิจารณาอนุมัติ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ส่วนพนักงานที่ได้รับอนุมัติตามโครงการ จะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเช็ค ในวันที่ 22-31 ตุลาคม 2567 ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ขอบคุณข้อมูลจาก สำนักข่าวอิศรา
