แม่ลางานไปเฝ้าลูก 2 ขวบ ป่วยหนักต้องแอดมิตที่โรงพยาบาล เจอที่ทำงานจี้ถาม ยื่นคำขาดถ้าไม่มาจะไล่ออก ด้านชาวเน็ตมองต่างมุม
ภาพจาก เฟซบุ๊ก เจ๊มอยV+
วันที่ 27 สิงหาคม 2567 เพจเฟซบุ๊ก เจ๊มอยV+ เปิดเผยเรื่องราวของคุณแม่คนหนึ่ง ที่โดนให้ออกจากงาน เนื่องจากงานไปเฝ้าลูกน้อย วัย 2 ขวบซึ่งป่วยรักษาตัวที่โรงพยาบาล
เพจดังกล่าวระบุข้อความว่า คุณแม่โดนเชิญออกจากงาน เหตุเพราะว่าลางานเฝ้าลูกป่วยมาแล้ว 3 วัน น้องอายุ 2 ขวบ โดนเจาะเส้นเลือดให้น้ำเกลือ และหมอสั่งเจาะเลือดทุกวัน 3-4 ครั้ง โดนให้เลือด โดนพ่นยา และอื่น ๆ อีก
ภาพจาก เฟซบุ๊ก เจ๊มอยV+
แชตต่อมาที่ทำงานถามว่า "พรุ่งนี้จะมาทำงานไหม ลามา 3 วันแล้ว พรุ่งนี้ให้ไปทำงาน ถ้าไม่ไป พี่ให้ออกแล้วนะคะ" ทางคุณแม่ตอบว่า "น้องยังไม่ได้ออกจากโรงพยาบาล ถ้าพี่ให้ออกก็ไม่เป็นไรค่ะ หนูต้องขอโทษด้วยค่ะ" และวันรุ่งขึ้น ที่ทำงานแจ้งว่า "หยุดหลายวันแล้ว มีผลต่องานค่ะ สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ" คุณแม่ตอบสั้น ๆ ว่า "ค่ะ"
หลังจากโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ได้มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก โดยความคิดเห็นแบ่งออกเป็นสองมุมมอง บ้างก็เห็นใจแม่ที่ลูกน้อยป่วยและไม่มีทางเลือกนอกจากต้องอยู่ดูแลลูก มองว่าที่ทำงานควรเห็นใจด้วย ขณะที่บางส่วนก็เข้าใจในมุมของที่ทำงาน หากพนักงานหยุดไปไม่มีกำหนดกลับเช่นนี้ ก็อาจทำให้งานเสียหาย จนไม่มีทางเลือกอื่นเช่นกัน
