ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเฮ ! ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 9,040 บาท

          รัฐวิสาหกิจเฮ ! คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ เป็น 9,040 บาท สูงสุด 142,830 บาท

          ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวานนี้ (25 พฤษภคม 2558) แหล่งข่าวสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เปิดเผยถึงการขึ้นเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ ว่า ภาพรวมการปรับขึ้นเงินเดือน เป็นอำนาจของคณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจในแต่ละแห่ง และเป็นอำนาจการพิจารณาคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ที่อยู่ภายใต้การกำกับของกระทรวงแรงงาน

          สำหรับรัฐวิสาหกิจนั้นได้มีการปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (โครงสร้าง 58 ขั้น) 35 แห่ง ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอไปตั้งแต่ช่วงต้นปี 2558 ซึ่งเป็นการปรับโครงสร้างเงินเดือนก่อน พร้อม ๆ กับการเสนอปรับโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการ แต่ของรัฐวิสาหกิจมีผลบังคับใช้ไปก่อน เนื่องจากขั้นตอนในการพิจารณากฎหมายต่างกัน

          อย่างไรก็ตามการปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (โครงสร้าง 58 ขั้น) 35 แห่ง เป็นการดำเนินการให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่องมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจและสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน รวมถึงเป็นการสร้างแรงจูงใจในการทำงานของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ

          ทั้งนี้มติมีสาระสำคัญคือ จากเดิมที่มีอัตราจ้างขั้นต่ำ 5,780-9,040 บาท ให้เริ่มมีอัตราขั้นต่ำที่ 9,040 บาท พร้อมปรับอัตราขั้นสูงสุด จากเดิมได้รับ 113,520 บาท ให้เพิ่มขั้นอีก 6.5 ขั้น โดยมีค่าจ้างอัตรา 142,830 บาท เป็นขั้นเงินเดือนสูงสุด


อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก